Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1499
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бровко, Катерина | - |
dc.date.accessioned | 2022-05-18T11:40:10Z | - |
dc.date.available | 2022-05-18T11:40:10Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Бровко, Катерина. Діагностика стану сформованості корпоративної культури студентів університету / К. Бровко // Молодь і ринок. - 2019. - № 1. - С. 140-146. - Бібліогр. в кінці ст. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1499 | - |
dc.description.abstract | У статті висвітлюються питання діагностики стану сформованості корпоративної культури студентів університету. Наведено особливості діагностики стану сформованості корпоративної культури студентів університету. Розкрито сутність поняття “корпоративна культура особистості”. Окреслено компонентну структуру корпоративної культури особистості. Визначено критерії, показники та рівні сформованості корпоративної культури студентів університету. Описано результати проведення діагностики. | uk_UA |
dc.language.iso | ua | uk_UA |
dc.publisher | Дрогобич: Коло | uk_UA |
dc.subject | діагностика | uk_UA |
dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
dc.subject | університет | uk_UA |
dc.subject | студенти | uk_UA |
dc.title | Діагностика стану сформованості корпоративної культури студентів університету | uk_UA |
dc.type | Стаття | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Журнал “Молодь і ринок” |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
158767-Текст статті-346736-1-10-20190306.pdf | 1,27 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.