Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8687
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБодак, Андрій-
dc.date.accessioned2026-02-24T09:10:42Z-
dc.date.available2026-02-24T09:10:42Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.citationБодак, Андрій. Геронтопсихологічні чинники управлінської роботи з персоналом в організації: постановка проблеми = Gerontal-psychological factors of management work with personnel in organizations: the problem stating / А. Бодак // Проблеми гуманітарних наук. - Дрогобич : РВВ ДДПУ ім. І. Франка, 2009. - Вип. 23 : Психологія. - С. 133-143.uk_UA
dc.identifier.urihttp://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8687-
dc.description.abstractУ статті розширено існуючі наукові дані про позитивну динаміку розвитку психологічних особливостей людини у процесі старіння та в старості, а також про позитивну перспективу використання геронтопсихологічних чинників в управлінській роботі з персоналом. Встановлено, що старіння є внутрішньо суперечливим процесом, для якого характерні не лише спад, але й піднесення активності організму.uk_UA
dc.language.isouauk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectонтогенезuk_UA
dc.subjectпохилий вікuk_UA
dc.subjectгеронто психологічні чинникиuk_UA
dc.titleГеронтопсихологічні чинники управлінської роботи з персоналом в організації: постановка проблемиuk_UA
dc.title.alternativeGerontal-psychological factors of management work with personnel in organizations: the problem statinguk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
Розташовується у зібраннях:№ 23 2009 Серія Психологія

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Бодак.pdf243,33 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.