СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ ІМІДЖ СУЧАСНОГО КЕРІВНИКА

Abstract

У роботі здійснено теоретичний аналіз наукових підходів до розуміння сутності, структури та функцій іміджу керівника, розкрито особливості його формування в сучасних організаційних умовах, охарактеризовано основні соціально-психологічні чинники, що впливають на його розвиток. У процесі дослідження проаналізовано взаємозв’язок іміджу керівника зі стилем керівництва, рівнем довіри працівників, комунікативними та організаторськими здібностями. Проведено емпіричне дослідження за участю 15 респондентів із використанням комплексу психодіагностичних методик, зокрема авторської анкети «Оцінка іміджу керівника», методики визначення стилю керівництва, опитувальника рівня довіри до керівника та методики оцінки комунікативних і організаторських здібностей. Результати дослідження показали, що позитивний соціальнопсихологічний імідж керівника формується за умов поєднання високого рівня професійної компетентності, розвинених комунікативних навичок, достатнього рівня довіри з боку працівників та демократичного стилю управління. Встановлено, що довіра виступає ключовим емоційно-ціннісним компонентом іміджу керівника, а комунікативні здібності мають суттєвий вплив на його сприйняття в колективі. На основі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення соціально-психологічного іміджу керівника та програму його розвитку в організації.