Загальнопсихологічні аспекти психоемоційного стану осіб з аутизмом у підприємницькій діяльності

Abstract

Мета статті – на основі теоретичного аналізу поглядів різних авторів на поняття та структуру психоемоційного стану осіб з аутизмом виявити й охарактеризувати в загальнопсихологічному аспекті психоемоційний стан осіб з аутизмом у підприємницькій діяльності. Методологічну основу дослідження становлять сучасні наукові підходи до вивчення аутизму, зокрема біопсихосоціальна модель, яка розглядає аутизм як комплексну проблему, що охоплює біологічні, психологічні та соціальні аспекти; теорії когнітивно-поведінкової психо-логії пояснюють особливості емоційної регуляції та поведінки осіб з аутизмом, а концепції соціальної адаптації аналізують вплив професійної діяльності на психоемоційний стан.Наукова новизна дослідження полягає в тому, що в контексті зазначеної проблеми визна-чено особливості психоемоційного стану осіб з аутизмом у загальнопсихологічному аспекті. Зокрема, психоемоційний стан осіб з аутизмом, залучених до підприємницької діяльності, характеризується специфічними особливостями, які можуть стосуватися підвищеної три-вожності, стресу або емоційного виснаження через вимоги бізнесу. Водночас підприємницька діяльність може мати позитивний вплив на самооцінку та рівень соціальної адаптації, спри-яючи розвитку незалежності та самостійності, за умови надання відповідної підтримки й адаптаційних заходів.Застосовуючи методи для проведення емпіричного дослідження: адаптований опитуваль-ник рівня комфорту на робочому місці (Workplace Comfort Questionnaire), коефіцієнт аутич-ного спектра (AQ), шкалу тривоги Спілбергера (STAI), методику оцінки стресостійкості та соціальної адаптації Холмса та Раге, комунікативний профіль працівника (Communication Profile for Individuals with Autism, CPIA), анкетування та інтерв’ю з особами з аутизмом, залу-ченими до підприємницької діяльності, описовий аналіз, кореляційний, статистичний аналіз (критерій Стьюдента), ми проаналізували особливості психоемоційного стану аутистів.Висновки. Аутизм або РАС – це психоемоційний стан і психічний розлад, що характеризу-ється вродженим дефіцитом соціальної взаємодії та спілкування. Підприємницька діяльність сприяє розвитку соціальних та емоційних навичок осіб з аутизмом, допомагаючи подолати асоціальність, сприяє соціалізації. Участь у трудовій та інших видах діяльності покращує пси-хоемоційний стан осіб з аутизмом, сприяє стресостійкості та саморегуляції. Трудове серед-овище дає змогу вдосконалити всі аспекти спілкування, зрозуміти емоційні реакції та розви-вати життєві навички. Залучення до підприємництва осіб з аутизмом підвищує самооцінку, відчуття досягнення, а тісна взаємодія у професійній групі покращує адаптацію до соціаль-них норм, створює відчуття безпеки. Своєчасна підтримка психолога та застосування пове-дінкових кейсів, стратегій сприяє адаптації професійних завдання до потреб осіб з аутизмом, сприяючи їх соціалізації, професійному розвитку та подоланню негативних емоційних станів.