Репозитарій Дрогобицького державного педагогічного університету імені Івана Франка!
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8687| Назва: | Геронтопсихологічні чинники управлінської роботи з персоналом в організації: постановка проблеми |
| Інші назви: | Gerontal-psychological factors of management work with personnel in organizations: the problem stating |
| Автори: | Бодак, Андрій |
| Ключові слова: | управління персоналом онтогенез похилий вік геронто психологічні чинники |
| Дата публікації: | 2009 |
| Бібліографічний опис: | Бодак, Андрій. Геронтопсихологічні чинники управлінської роботи з персоналом в організації: постановка проблеми = Gerontal-psychological factors of management work with personnel in organizations: the problem stating / А. Бодак // Проблеми гуманітарних наук. - Дрогобич : РВВ ДДПУ ім. І. Франка, 2009. - Вип. 23 : Психологія. - С. 133-143. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розширено існуючі наукові дані про позитивну динаміку розвитку психологічних особливостей людини у процесі старіння та в старості, а також про позитивну перспективу використання геронтопсихологічних чинників в управлінській роботі з персоналом. Встановлено, що старіння є внутрішньо суперечливим процесом, для якого характерні не лише спад, але й піднесення активності організму. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.dspu.edu.ua/jspui/handle/123456789/8687 |
| Розташовується у зібраннях: | № 23 2009 Серія Психологія |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Бодак.pdf | 243,33 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.